1

Porcentaje de extranjeros legalmente permitidos atienden solo a la cantidad de trabajadores, sin consideraciones salariales.

2

Pago en jornadas nocturnas y mixtas por hora efectivamente trabajada.

3

Flexibilidad para establecer día de descanso semanal distinto al domingo.

4

Tarifas fijas por sobretiempo (25%) y trabajo en días libres de los empleados (50%).

5

Causa justificada para despido debido a pérdidas y/o fluctuaciones del mercado.

6

Ventanilla Única.

Garantía de no ser afectados por cambios legales durante los 10 años siguientes al registro como empresa en el área.

1

Ventanilla Única para la gestión expedita de procedimientos de visado y permisos de trabajo para trabajadores extranjeros.

2

Visas especiales para inversionistas y trabajadores.

3

Beneficios de visa se extienden a los parientes inmediatos: cónyuge, hijos dependientes hasta los 25 años, padres dependientes mayores de 62 años.

4

Importación por una sola vez y libre de impuestos de cualquier artículo de uso personal o doméstico (hasta 100k).

• Movimiento de carga vigilado por audito de inventario, evitando controles físicos.
• Bienes fabricados en el área, al ingresar pagan impuesto de importación sobre el valor de los componentes extranjeros incorporados al producto, con base en el arancel de cada componente extranjero.
• Posibilidad de transferir libres de impuestos y temporalmente materias primas y productos semielaborados, libres de impuestos, para someterlo a procesamiento o tratamiento.

Exoneración de impuestos para actividades de manufactura, importación, exportación, logística y telecomunicaciones.